“润物细无声”，创新企业文化建设助力勘察设计企业转型发展

——记协会企业文化工作委员会工作交流会

12月25日，北京工程勘察设计行业协会企业文化工作委员会在北京市工业设计研究院召开2015年企业文化工作交流会。企业文化工作委员会八家成员单位代表、协会秘书长许迎新、副秘书长陈丽萍、副秘书长、北京市勘察设计研究院有限公司副总经理郝春英、副秘书长、北京市工业设计研究院副院长张庆、及协会相关部门负责人参加会议。企业文化工作委员会主任王凤琴主持会议。

企业文化工作委员会的主任单位北京市工业设计研究院、副主任单位北京市建筑设计研究院有限公司、北京城建设计集团股份有限公司代表分别介绍了本单位的企业文化建设体系和重点工作。工业院从企业愿景、企业使命、企业精神、核心价值观、核心理念衍生指导理念等几个方面对企业的历史积淀加以凝练和升华，体现了历史使命感和独特的企业文化内涵。市建院在企业文化建设中强调“以人为本”，充分发挥员工的主观能动性，借鉴新媒体和流行元素的传播手法，从制度建设、联通互动、统筹兼顾、借势传播等四个方面入手，积极探索党团活动及组织体系和企业文化建设的相互结合。作为勘察设计企业中为数不多的上市公司之一，城建设计集团尤其注重规范性和与上市公司信息披露相关的严谨性要求，从理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三个方面，全面规范了企业文化建设体系，并以制度化的方式贯彻实施。

三家单位代表的介绍给与会人员以很大启发，各单位代表分别从如何搞好企业文化，如何体现企业文化独特性，企业文化建设的核心理念和作用，怎样提高员工凝聚力、归属感、成就感，以及如何在企业文化建设中充分调动员工积极性等多角度进行了讨论。

会议讨论并一致通过北京市住宅建筑设计研究院有限公司加入企业文化工作委员会的申请。

许秘书长强调企业文化建设是一项具有丰富内涵，需要持之以恒的长期性工作。通过企业文化建设，可以将不同背景和不同观念的员工凝聚为一体，通过潜移默化的影响，内化形成一致的企业价值观、建立员工归属感，进而塑造独特的企业精神。勘察设计行业是知识和智力密集型行业，文化建设是行业发展中的应有之意，通过企业文化建设来推动行业文化建设，进而形成行业发展的精神力量和源动力。